BHV · Bedrijfshulpverlening
Bedrijfshulpverlening
Samen handelen als het onverwacht gebeurt
Je BHV’ers weten individueel wat ze moeten doen. Bij DLS oefent je team hoe het dat samen doet: communiceren, rollen innemen en overzicht bewaren.
- Scenario-based teamtraining
- Oefenen met getraind slachtoffer
- Trainers uit de brandweerzorg
[AFBEELDING PLACEHOLDER — BHV-team in een realistisch scenario op de eigen werkplek; geconcentreerde samenwerking, geen noodscène-clichés. Eigen DLS-fotografie, documentair en authentiek.]
Wat een incident van je team vraagt
Een incident vraagt niet om één BHV’er die handelt, maar om een team dat samenkomt.
Communiceren
Wie meldt, wie belt 112 en wie informeert collega’s en hulpdiensten? Informatie gaat niet vanzelf de goede kant op.
Je oefent korte, heldere communicatie onder tijdsdruk.
Rollen innemen
Niet altijd is er een aangewezen coördinator. Iemand neemt de regie, de anderen voegen zich in.
Wie gaat naar het slachtoffer, wie begeleidt omstanders, wie houdt de ruimte vrij?
Overzicht bewaren
De eerste minuten zijn chaotisch. Je oefent de situatie beoordelen en beslissen terwijl anderen ook handelen.
Inclusief de opvang van collega’s en omstanders rond het slachtoffer.
Je oefent onder andere: reanimatie · AED · stabiele zijligging · wondverzorging · eerste hulp bij onwel worden · brandblussen · ontruimen · opvang van omstanders
BHV in het kort
Een BHV-training voor teams, met scenario’s uit jullie eigen werkomgeving en een getraind slachtoffer.
Duur
Initieel [INVULLEN] · herhaling [INVULLEN]
Vooropleiding
Geen voor de initiële opleiding
Groepsgrootte
Max. [INVULLEN] deelnemers
Certificering
Erkend BHV-diploma [CONTROLEREN — NIBHV / BVBN]
Geldigheid
[CONTROLEREN — 1 jaar]
Locatie
Op jullie locatie · [INVULLEN — DLS-locatie]
Kosten
[INVULLEN]
Incompany
Mogelijk — zie hieronder
Voor wie is deze training?
Voor HR en arbo-coördinatoren
Je weet dat gecertificeerd niet hetzelfde is als paraat, en zoekt een opleider die het functioneren van het team aanpakt.
Voor teams die samen trainen
Scholen, sportverenigingen, zorgteams en bedrijven met een vaste ploeg die de jaarlijkse training willen omzetten in echte voorbereiding.
Voor leidinggevenden
Je wilt dat je mensen het echt kunnen, niet alleen gecertificeerd zijn — en verwacht een training die aansluit bij jullie praktijk.
Zo train je bij DLS
Scenario’s uit jullie werkomgeving
De scenario’s worden afgestemd op de risico’s en ruimtes van jullie organisatie — geen generieke casus op een neutrale locatie.
Getraind slachtoffer
Je oefent met een Lotus-slachtoffer: iemand die reageert, pijn meldt en onrustig is. Dat komt dichter bij de werkelijkheid dan een pop.
Direct nabespreken
Na elk scenario volgt een korte, scherpe bespreking: wat ging goed, waar was aarzeling en wie nam welke rol?
Trainers uit de brandweerzorg
De trainers werken zelf in de brandweerzorg en andere incidentomgevingen. Ze weten hoe incidenten in de praktijk verlopen.
[AFBEELDING PLACEHOLDER — Actief leren: BHV-team tijdens een scenario met getraind slachtoffer. Eigen DLS-fotografie, documentair en authentiek.]
Gecertificeerd is nog niet paraat
De meeste BHV-trainingen richten zich op individuele vaardigheden: reanimeren, blussen, ontruimen. Dat zijn de bouwstenen — maar een incident is geen individuele handeling.
Na de training bij DLS functioneert je team anders. Communicatie loopt sneller, rollen worden ingenomen en het overzicht blijft bewaard op het moment dat het moeilijk wordt.
Een team ontstaat niet tijdens een incident. Het wordt geoefend.
[AFBEELDING PLACEHOLDER — Teamwork: BHV’ers die taken verdelen tijdens een ontruimings- of eerstehulpscenario. Eigen DLS-fotografie, documentair en authentiek.]
Certificering
De BHV-training voldoet aan de eisen van de Arbeidsomstandighedenwet. Na afronding ontvang je het erkende BHV-diploma [CONTROLEREN — NIBHV / BVBN], geldig [CONTROLEREN — 1 jaar].
Er is een initiële opleiding en een herhalingstraining om je diploma te verlengen. Leertraject: [INVULLEN — e-learning + praktijkdag of uitsluitend praktijk].
Veelgestelde vragen
Hoeveel BHV’ers zijn we verplicht te hebben?
De Arbeidsomstandighedenwet verplicht werkgevers tot voldoende BHV’ers, maar noemt geen exact aantal. Dat hangt af van de omvang, de werkzaamheden en de risico’s en volgt uit jullie RI&E.
Hoe lang is een BHV-diploma geldig?
Geldigheid: [CONTROLEREN — 1 jaar]. Daarna verleng je het diploma met een herhalingstraining.
Wat is het verschil tussen initieel en herhaling?
De initiële opleiding is voor wie voor het eerst BHV’er wordt. De herhalingstraining is voor BHV’ers die hun diploma willen verlengen. Beide zijn bij DLS mogelijk.
Oefenen we met een echt slachtoffer?
Ja. Je oefent met een Lotus-slachtoffer: een getrainde persoon die reageert, pijn meldt en onrustig kan zijn. Zo oefen je ook de menselijke kant van eerste opvang.
Kan de training op onze eigen locatie?
Ja. Je team oefent dan in de omgeving die het kent, met de mensen met wie het dagelijks werkt. Neem contact op voor de mogelijkheden.
Wat is het verschil tussen BHV en eerste hulp?
Eerste hulp richt zich op hulp aan iemand die plotseling onwel of gewond raakt. BHV is breder: naast eerste hulp ook brandbestrijding, ontruiming en coördinatie bij calamiteiten op de werkplek.